Objetivos

Capacitar os líderes e os seus times com competência, habilidades e atitudes para:

1- Atingir níveis de excelência e resultados de classe mundial através de inovação e melhorias contínuas de Qualidade, Velocidade e Efetividade de Custos, Segurança, Saúde /Meio Ambiente e Desenvolvimento das Pessoas.

2- Identificar altos níveis de sinergia das oportunidades de melhorias pela comparação ou “benchmarking” dos ambientes de trabalho e as práticas de liderança com as melhores do mundo.

3- Estabelecer o foco do negócio e o alinhamento de objetivos e metas através de toda organização, com a introdução dos mini negócios.

4- Simplificar o gerenciamento dos objetivos e metas da empresa através da criação e manutenção de um sistema de gestão visual.

5- Criar um clima de trabalho caracterizado pelo espírito de equipe, participação e aprendizado contínuo.