Quem Somos

Competitive Dynamics International (CDI) é um time de consultores, com diversas especialidades, que abrange todo o mundo levando o Programa de Transformação MDW a empresas, de qualquer segmento e tamanho de negócio, em todos os continentes.

No Brasil e países vizinhos, a CDI Brasil é liderada por Marcos Pavani, um Engenheiro Civil e Consultor Sênior em Produtividade Industrial com mais de 15 anos de experiência em setores de manufatura e serviços industriais.

Juntos trabalham dois outros consultores experientes, o Engenheiro de Produção Gerson S. Vidal e o Engenheiro Mecânico Antônio L. Braga, dedicados ao sucesso de sua empresa e negócios.

A qualidade mais importante do time da CDI Brasil é a grande experiência prática na introdução de iniciativas das melhorias desde a linha de frente até os níveis mais estratégicos das empresas.

O Que Fazemos

1- Contribuímos para o sucesso das empresas aumentando sua capacidade e habilidade de entregar produtos e serviços com melhor qualidade, mais rápido e com melhor efetividade de custos que seus concorrentes.

2- Ajudamos a criar uma cultura onde os colaboradores estejam ativamente engajados em seu trabalho e comprometidos com os objetivos e metas de suas empresas – um local de trabalho que valoriza a inteligência, experiência e as recomendações feitas pelas pessoas que efetivamente realizam o trabalho.

3- Fornecemos aos líderes e seus times o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes para identificar e explorar as oportunidades de melhorias no ambiente de negócio.

4- Padronização de metodologias de forma simples e clara de forma que todos possam compreender os princípios e conceitos básicos da manufatura enxuta e do desenvolvimento de pessoas.

Como Fazemos

1- Através do Programa de Transformação MDW os colaboradores são introduzidos às melhores praticas de classe mundial em seus locais de trabalho melhorando os processos, a liderança e competência das pessoas. Isto acontece ao longo do tempo de implementação de todo o processo em toda a empresa.

2- O MDW transforma o ambiente de trabalho tradicional em um ambiente com objetivos e metas alinhadas em todos os níveis e com um senso de propósito comum.

3- Criação e desenvolvimento de times de trabalho que funcionam como verdadeiros e fortes grupos de mini negócios visando a satisfação das necessidades dos clientes.

4- Transferência de conhecimento e experiência na avaliação do progresso da transformação através de revisões regulares e práticas responsáveis.

O Que Sabemos/Acreditamos

1- Sabemos que as empresas com as quais trabalhamos esperam e exigem um retorno adequado sobre o tempo e dinheiro investido neste esforço.

2- Sabemos e acreditamos que o engajamento dos colaboradores é a chave para uma vantagem competitiva sustentável. É a diferença mais importante.

3- Sabemos que as empresas, onde existe verdadeiro engajamento dos colaboradores sob qualquer medida, são capazes de suplantar seus concorrentes deficientes nesta característica.

4- Sabemos e acreditamos que sem o compromisso da alta e média gerência não é possível criar e sustentar nenhuma mudança séria e importante.

5- Sabemos e acreditamos que para obter sucesso nossa abordagem deve ser simples, estruturada e sustentável.

6- Finalmente sabemos como fazê-lo e temos um histórico de sucessos para provar.

Competitive Dynamics International – Escritórios Regionais